正社員登用制度って何？
正社員登用制度とは、非正規雇用（アルバイト、パート、派遣社員、契約社員など）から、正社員という正規雇用に雇用形態にチェンジできる制度です。
もちろん、誰でも彼でもなれるわけではなく、通常は、企業からの査定によって、
「この人なら正社員にしても大丈夫」「この人こそ我が社の正社員として働いてほしい」
などと、その人の働きぶりや能力を認められた場合に限ります。
正社員登用制度の詳細は、それぞれの企業によって様々です。
上司に仕事ぶりを認められて、正社員になれる場合もありますし、社の規定によって、適性試験や面接などが行われてそれに合格すれば正社員になれる場合もあります。
正社員登用制度のある会社に、アルバイトやパートという雇用形態で就職し、その後、正社員に登用されるというケースも珍しくありません。
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また、[en]エン・ジャパンでは、ゆくゆくは正社員として働きたいというアルバイターを支援するコーナーも設けられていて、内容もとても充実しています。
正社員登用制度のメリット
非正規雇用（アルバイト、パート、契約社員、派遣社員など）として入社した場合でも、正社員登用制度があれば、将来正社員になれるかもしれないと思うと、やはり日々の仕事にハリややりがいが感じられることが、正社員登用制度のメリットのひとつでしょう。
正社員を目指して、日々精進しようという気構えがあると、新しい仕事を覚えるにしても精が出ますし、職場の雰囲気に慣れようと前向きになれたり、職場でのよいより人間関係を築くための努力も惜しむことなく行えます。
さらに正社員登用制度は、通常の正社員採用試験に比べると、採用基準として、仕事の能力が重視されますので、日頃の職場での努力が結果としてあらわれやすいというのもメリットです。逆に考えますと、希望している企業（あるいは職種）に、正社員として入社するのが難しい場合などに、そこの会社に正社員登用制度があれば、まずはアルバイトやパートなど非正規雇用で入社することからスタートするという方法もあります。そして、ゆくゆくは、正社員を目指して、日々の働きぶりをアピールしていけばよいでしょう。
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正社員登用制度を導入している企業とは？
現状、正社員登用制度を導入している企業は、増加傾向にあります。
昔は、正社員で雇用するのが主流でしたが、最近は、この正社員登用制度導入する企業も増え、アルバイトやパートから正社員になれるという門もかなり広くなりました。
その反面、優秀な人集めのためにだけに「正社員登用制度」を名目にしている企業もなきにしもあらずのようです。すなわち、「正社員登用制度あり」の文字につられて大勢集まってきた中から、選りすぐり、優秀な人材を確保するといったものです。
本来であれば正社員を雇うべきところを、優秀なアルバイトやパートに正社員なみの仕事を与えることで、人件費などのコスト削減を計るといったケースです。
果たしてそこの企業は、正社員登用制度が本来の目的にそって活用しているのかどうか、そのへんの見極めは慎重に行わなければいけません。
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正社員登用制度と紹介予定派遣の違いって？
非正規雇用から、正社員（正規雇用）になる方法としては、正社員登用制度を活用するほかに、紹介予定派遣を活用する方法もあります。
紹介予定派遣とは、正社員に登用されることを前提に、派遣社員として働くことです。
紹介予定派遣のシステムを活用するためには、いったん派遣会社に登録しておく必要があります。
派遣社員として、派遣されている期間が、いわゆる正社員としての研修期間および使用期間に該当すると考えてください。
ですから、一定の期間は、派遣社員として働かなくてはいけません。一般的に派遣として働かなければいけない期間は、3ヶ月とされていますが、最長6ヶ月までのばすことができます。
正社員登用制度と大きく違う点は、事前に、派遣会社に登録してから、派遣会社から紹介予定派遣の案件を紹介されるのを待たなければいけないということです。
すなわち派遣会社の仲介がなければ、いつまでたっても正社員への道は開けないということになります。
もちろん紹介予定派遣の企業をすんなり紹介してもらえれば、その後は、正社員になるまで派遣会社がサポートしてくれます。
紹介予定派遣は、確かにありがたい制度ではありますが、派遣会社側としては、自分のところに登録している優秀な人材を正社員として奪われてしまうことになるわけですから、あまり積極的になれないというのが実情のようです。
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検索可能な職種も、
「オフィスワーク、企画、営業」
「ファッション、小売、フード」
「 キャンペーン、アミューズメント、トラベル」
「スクール、医療、ビューティー、その他サービス 」
「IT、インターネット」
「クリエイティブ、マスコミ」
「警備、清掃、製造、建築」
「配送、物流」
「その他軽作業」
と、非常に多岐にわたります。
例えば、マスコミ系での正社員を目指されているなら、まずは、組制作スタッフのアルバイトからはじめて、将来的に正社員として番組ディレターになるという道も開かれているようです。
[en]エン・ジャパンの魅力は、単なるアルバイトとして働くのではなくて、アルバイトとして働きながら学び、成長することに意義を見出してもらいたいというコンセプトのもとに求人案内を行っていることにあります。
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